Salariul mediu din județul Covasna a fost mai mic decât media națională în 2023, conform datelor INS. Cu toate acestea, județul se află pe locul 24 în clasamentul celor mai bune salarii din cele 42 de județe ale țării. Conform analizelor făcute de redacția noastră, salariul mediu din județ a crescut cu 11,5% față de anul 2022. Însă, tinerii din zonă spun că această creștere nu se resimte în buzunarele lor, din cauza creșterii prețurilor.
Potrivit datelor INS, în 2022, salariul mediu din județul Covasna a fost de 3.307 lei, în timp ce media națională a fost de 3.424 lei. Până în 2023, salariul mediu a crescut până la 3.687 lei în județul Covasna și 3.923 lei în medie la nivel național. Cele mai mari salarii din ultimul an au fost înregistrate în București și în județele Cluj, Timiș, Sibiu, Ilfov, Iași, Mureș și Brașov. La polul opus se află județele Caraș-Severin, Vâlcea, Hunedoara, Vrancea și Teleorman.
Deși județul Covasna nu se află în coada listei, diferența dintre salariul mediu de aici și media națională este încă considerabilă. Președintele Camerei de Comerț și Industrie Covasna, Edler András-György, oferă câteva explicații pentru acest fenomen. Acesta subliniază că județul este dominat de afacerile mici și mijlocii, ceea ce conduce la salarii mai mici. De asemenea, modul în care sunt raportate salariile poate influența datele statistice, de exemplu, fabricile sau companiile mari nu sunt întotdeauna incluse în analize.
Salariile reprezintă un indicator important pentru nivelul de trai, însă ele nu reflectă întotdeauna calitatea vieții. Președintele Camerei de Comerț și Industrie Covasna punctează faptul că în orașele mai mari, unde și salariile sunt mai mari, costurile de trai sunt și ele mai ridicate. De asemenea, structura economică a județului, concentrată în industria ușoară, poate influența nivelul salariilor.
Potrivit lui Edler András-György, domenii precum serviciile, proiectarea, contabilitatea, cercetarea, dezvoltarea și IT-ul oferă cele mai bune salarii în județul Covasna. De asemenea, în sectorul HORECA, unde salariile pot fi completate de bacșiș, se pot obține venituri bune. Pe de altă parte, în industria ușoară, precum în domeniul confecțiilor, salariile sunt mai mici. Acesta subliniază că locurile de muncă care presupun mai multă rutină și mai puțină creativitate, pot fi remunerate mai puțin.
Potrivit unui studiu realizat de eJobs, în 2023, în România existau peste 5,7 milioane de angajați activi. În județul Covasna, 29,2% dintre aceștia câștigau între 3.001 și 4.000 de lei, iar 26,1% câștigau între 4.001 și 7.000 de lei. 21,1% dintre angajați au avut un salariu cuprins între 2.001 și 3.000 de lei, în timp ce 7,8% au obținut mai puțin de
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
