Numărul femeilor acționare în firmele din România a crescut semnificativ în ultimii ani, conform datelor furnizate de Oficiul Național al Registrului Comerțului. Până la finalul lunii ianuarie 2024, numărul lor a ajuns la 609.470, ceea ce reprezintă o pondere de 36,5% în totalul acționarilor și asociaților din țară. În ceea ce privește distribuția pe regiuni, Bucureștiul este lider cu 133.925 de femei acționare sau asociate (35,52%), iar în următoarele locuri se află Cluj (33.646 femei, adică 35,38%), Ilfov (33.146 femei, adică 37,37%) și Timiș (27.407 femei, adică 35,38%). La polul opus se află județele Covasna (3.668 femei, adică 35,59%), Mehedinți (4.015 femei, adică 36,99%) și Botoșani (4.412 femei, adică 34,86%). Desi există încă o diferență semnificativă între numărul femeilor și cel al bărbaților în lumea afacerilor, trendul este în creștere și tot mai multe femei își găsesc locul în board-urile de conducere și în deciziile strategice ale companiilor. Această schimbare reflectă evoluția și progresul societății noastre în domeniul egalității de gen. Aceste cifre oferă o perspectivă importantă asupra situației actuale în ceea ce privește implicarea femeilor în afaceri și sunt un semnal clar că, treptat, ele devin tot mai active și influente în economia țării. Deși mai este încă mult de făcut pentru a atinge o reprezentare egală a femeilor și bărbaților în lumea afacerilor, progresele înregistrate până acum sunt încurajatoare și reflectă o schimbare pozitivă în direcția egalității de gen.