În această vară, temperatura este în continuă creștere, iar autoritățile avertizează asupra unui act normativ esențial pentru protejarea lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme. Este vorba despre Ordonanța de Urgență nr. 99/2000, care stabilește măsuri obligatorii pentru angajatori în astfel de situații. Potrivit acesteia, temperaturile extreme sunt considerate cele care depășesc +37 grade C și care pot fi însoțite de o umiditate ridicată. Dacă aceste condiții persistă timp de cel puțin 2 zile consecutive, angajatorii trebuie să se conformeze prevederilor OUG nr. 99/2000.
Responsabilitatea anunțării zonelor în care temperatura și indicele de temperatură-umiditate ajung la pragurile critice revine Administrației Naționale de Meteorologie. Angajatorii trebuie să ia măsuri de prevenire a îmbolnăvirilor provocate de munca în condiții de temperaturi extreme. Printre acestea se numără: asigurarea unei cantități suficiente de lichide pentru angajați, repausuri frecvente, precum și posibilitatea de a munci în zilele mai răcoroase.
În cazul în care nu se pot respecta aceste măsuri, angajatorii trebuie să ajungă la un acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții salariaților și să aplice prevederile OUG nr. 99/2000. Acestea includ reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a programului: până la ora 11:00 și după ora 17:00 și întreruperea temporară a activității.
Pentru respectarea acestor măsuri, inspecția muncii are dreptul să aplice sancțiuni conform articolului 10 din Ordonanța de Urgență nr. 99/2000. În calitate de inspector șef, Ördög Lajos de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Covasna, îndeamnă angajatorii să ia în considerare aceste prevederi și să se asigure că starea de sănătate a lucrătorilor este protejată în perioadele de temperaturi extreme.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
