Concedieri controversate în guvernul federal american
Update cu 6 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Concedieri controversate în guvernul federal american
Recent, mai multe interviuri și documente consultate de agenția Reuters au scos la iveală o discrepanță semnificativă în ceea ce privește concedierile lucrătorilor federali. Aceștia au fost dați afară pentru presupuse performance slabe în urma unei remanieri a guvernului, însă, conform declarațiilor acestora, au primit evaluări excelente înainte de concediere.
Cei doisprezece lucrători concediați săptămâna trecută au spus că au fost informați că performanțele lor sunt motivul principal pentru care au fost lăsați fără loc de muncă. "Agenția consideră, pe baza performanței dumneavoastră, că nu ați demonstrat că angajarea dumneavoastră în continuare la agenție ar fi în interesul public", se arată într-una dintre scrisori, consultată de Reuters.
Administrația lui Donald Trump a declarat că aceste concedieri au fost efectuate pentru a face guvernul mai eficient. Însă, nu au oferit detalii referitoare la motivele pentru care angajații cu performanțe ridicate au fost afectați. "Presedintele Trump și administratia sa îndeplinesc mandatul poporului american de a elimina cheltuielile inutile și de a face agențiile federale mai eficiente", a afirmat purtătorul de cuvânt al Casei Albe.
Printre lucrătorii concediați se află Patrick Shea, un ranger de râuri din Idaho, care a fost lăudat de superiorul său pentru munca sa deosebită. Shea a declarat că nu se aștepta la o astfel de acțiune.
Don Quinn, un avocat specializat în dreptul muncii, a declarat că nu există o justificare legală pentru concedierea angajaților în perioada de probă, care beneficiază de o protecție limitată. "Ceea ce încearcă ei să facă este să se acopere spunând că este o problemă de performanță, ceea ce îi expune la o posibilă răspundere pentru o falsă concediere", a adăugat acesta.
De asemenea, Tanya Torst, un alt lucrător concediat, a vorbit despre cum a fost aproape de a termina o perioadă de probă de doi ani înainte de a fi lăsată fără loc de muncă, având în vedere că primise evaluări pozitive și mai multe recompense pentru munca sa.
Mulți dintre angajații concediați, inclusiv cei de la Serviciul de conservare a resurselor naturale și de la Agenția pentru Protecția Mediului, au citat evaluări înalte și contribuții valoroase înainte de concediere. Potrivit ziarului digi24.ro, toți aceștia intenționează să conteste deciziile la Merit Systems Protection Board.
În ciuda controverselor, un judecător federal a intervenit recent pentru a bloca concedierile, ceea ce adaugă o altă dimensiune acestei situații complexe ce implică angajați și administrația Trump.
