14,7% dintre angajații din Uniunea Europeană aveau salarii mici în 2022

În anul 2022, 14,7% din angajații din Uniunea Europeană aveau salarii mici, o scădere față de 16,2% în 2018. Cele mai mari procente de lucrători cu salarii mici se înregistrau în Bulgaria și România, potrivit datelor Oficiului European pentru Statistică, citate de digi24.ro.

În Bulgaria, ponderea a ajuns la 26,8%, iar în România la 23,9%. Alte state cu procente ridicate includ Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20%). În contrast, în Portugalia, doar 1,8% dintre angajați aveau salarii mici, iar în Suedia cifra era de 4,1%.

Acești lucrători cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert din angajații sub 30 de ani (25,2%). De asemenea, ponderea angajaților cu salarii mici era de 12,1% în rândul celor cu vârste între 30 și 49 de ani și 13,4% pentru cei de peste 50 de ani.

O tendință semnificativă arată că, cu cât nivelul de educație este mai scăzut, cu atât crește probabilitatea de a avea un salariu mic. În 2022, 27,5% dintre angajații cu un nivel scăzut de educație aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% dintre cei cu un nivel mediu de educație, și doar 4,8% pentru cei cu educație ridicată.

Cele mai mari pondere de lucrători cu salarii mici în Uniunea Europeană se înregistra în sectorul serviciilor de cazare și alimentație publică (35,1%) și în activitățile administrative și de asistență (32,3%). Printre persoanele cu contracte pe durată limitată, 27,2% aveau salarii mici, în timp ce cei cu contracte pe perioadă nedeterminată aveau un procent de 12,6%.